Premier dał urzędnikom po 3,6 tys. zł nagrody za pracę przy prezydencji

Urzędnicy KPRM zaangażowani w organizację przewodnictwa w UE dostali nagrody - informuje Dziennik Gazeta Prawna. Zdaniem ekspertów powinni otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Tego jednak nie przewiduje prawo.

Jak udało nam się ustalić, tylko w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (KPRM) nagrodzono co czwartego urzędnika – w sumie 123 pracowników. Do podziału było blisko 0,5 mln zł, średnio wypadło więc ok. 3,6 tys. zł na głowę.

Podobne gratyfikacje były w innych urzędach, które pracowały przy organizacji przewodnictwa Polski w Radzie UE.

– W czasie prezydencji byłem odpowiedzialny za zorganizowanie dwóch imprez kulturalnych. Ku mojemu zaskoczeniu otrzymałem po zakończeniu prezydencji aż 6 tys. zł – mówi DGP jeden z urzędników państwowego instytutu.

– Trudno jest mi w tej chwili ustalić, ilu pracowników otrzymało nagrody i w jakiej wysokości, ale z uwagi, że głównie nasz resort był zaangażowany w prezydencję, to takie gratyfikacje zostały wypłacone – potwierdza Marcin Bosacki, rzecznik prasowy Ministerstwa Spraw Zagranicznych.

Niektórych jednak ekstrapremie, nawet symboliczne, ominęły.

– Byłem rzecznikiem prezydencji, ale żadnej nagrody nie dostałem – żali się DGP Maciej Babczyński z Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Trzeba przyznać, że administracja rządowa w tym czasie pracowała więcej niż zwykle.

– Urzędnicy uczestniczyli w konferencjach i spotkaniach. Musieli więc często pracować nawet do 16 godzin dziennie – mówi Marcin Bosacki.

Eksperci uważają, że praca po godzinach w urzędach świadczy o ich słabej organizacji i daje zły przykład prywatnym firmom, które za takie praktyki są przecież piętnowane.

– Prezydencja nie była szczególnymi potrzebami pracodawcy, żeby angażować pracownika do tak długiej pracy. Nie można też z góry planować, że urzędnicy przez pół roku będą pracować dłużej niż osiem godzin dziennie – mówi prof. Małgorzata Gersdorf, sędzia Sądu Najwyższego.

Tłumaczy, że za dodatkową pracę urzędnicy powinni dostawać ekstrawynagrodzenie, a nie nagrody.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej