Świadczenia przedemerytalne z ZUS

Cztery lata przed emeryturą nie można by zwolnić pracownika. Rząd planuje wydłużyć "okres ochronny", by opóźnić wiek przechodzenia na świadczenia przedemerytalne.

Resort pracy wyjaśnia przede wszystkim, że od 1 stycznia 2004 nie wchodzą w życie żadne zmiany dotyczące zasiłków przedemerytalnych.

Natomiast został przygotowany projekt zmian, którym niebawem zajmie się rząd. Zmienione zostaną m.in. kryteria nabywania tego zasiłku i jego wysokość.

• Zmieniony jest wiek, w którym można by skorzystać ze świadczeń. Przewiduje się trzy sytuacje:
  56 lat (kobiety) i 61 lat (mężczyźni) w sytuacji upadłości lub likwidacji zakładu pracy. W innych przypadkach wprowadza się zmiany w Kodeksie pracy, które zakazują zwolnień w tej grupie pracowników. 
•  osiągnięcie okresu uprawniającego do emerytury wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn. 
•  55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni) gdy ustanie prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy pobieranej nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat.

Świadczenie ma wynosić 600 zł i być waloryzowane tak, jak emerytury i renty. Można by je łączyć z dodatkowym przychodem, o ile jego wysokość miesięcznie nie przekracza 75 proc. najniższej emerytury.

Od czerwca przyszłego roku wypłatą i przyznawaniem świadczeń przedemerytalnych ma zająć się ZUS.

Rząd oczekuje, że zmiany wejdą w życie 31 marca przyszłego roku.