Emerytury po europejsku?

Jeśli przepisy nie zostaną zmienione, wówczas nawet po wejściu do Unii, może się okazać, że praca poza granicami kraju - a przecież będzie wolny wybór zatrudnienia - spowoduje obniżenie wysokości przyszłej emerytury - piszą Nowiny.

Obecne przepisy systemu emerytalnego są niekonsekwentne, ponieważ - jak zauważa gazeta - przy ustalaniu nabycia prawa do emerytury lub renty uwzględniają okresy ubezpieczenia z tytułu pracy poza granicami kraju (w państwach, z którymi łączą Polskę umowy o zabezpieczeniu społecznym, jak np. z Niemcami, Francją), ale nie liczą zagranicznych zarobków do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia. Podstawę tę oblicza się wyłącznie na podstawie faktycznego okresu ubezpieczenia w kraju.

W związku z obowiązkiem równego traktowania okresów ubezpieczenia w Polsce i innych państwach UE, konieczna jest zmiana przepisu, który ogranicza możliwość wskazywania kolejnych lat kalendarzowych wyłącznie z 20-letniego okresu poprzedzającego zgłoszenie wniosku. Chodzi o to, że jeżeli ubiegający się o rentę lub emeryturę nie ma możliwości ustalenia podstawy wymiaru na zasadach ogólnych, bo w okresie 20 lat (przez cały czas lub przez kilka lat) był ubezpieczony w innym kraju, to powinien mieć możliwość wskazania także innych okresów, kiedy podlegał ubezpieczeniu.

Inaczej będą zdarzać się przypadki zarówno przed przystąpieniem Polski do UE, jak i potem, że ubezpieczony - raz w Polsce, raz w innym kraju "piętnastki" - teoretycznie nabędzie prawo do świadczenia, ale jego emerytura lub renta będzie niższa od faktycznie wypracowanej.