aaaaaaaaaaaJOHN_DEERE1

Randstad: 35 proc. pracowników liczy na noworoczną podwyżkę

17 stycznia 2018
Randstad: 35 proc. pracowników liczy na noworoczną podwyżkę

35 proc. polskich pracowników liczy na noworoczną podwyżkę pensji, 37 proc. spodziewa się otrzymać na początku roku jednorazową premię bądź nagrodę - wynika z najnowszego sondażu instytutu badawczego Randstad.

Z sondażu wynika, że częściej podwyżek wypatrują kobiety i najmłodsi pracownicy, poniżej 30 roku życia. Podwyżek spodziewają się też przede wszystkim kierownicy średniego szczebla, technicy i robotnicy wykwalifikowani oraz mistrzowie i brygadziści. Wzrostu pensji oczekują częściej mieszkańcy zachodnich regionów.

Z kolei jednorazowej premii lub nagrody spodziewa się na początku 2018 r. 37 proc. badanych. Najczęściej są to ankietowani ze wschodnich województw i mieszkańcy najmniejszych miast. Wśród mężczyzn jest to 39 proc. respondentów, wśród kobiet 35 proc. Najczęściej premii spodziewają się przedstawiciele kadry zarządzającej, kierownicy średniego szczebla oraz mistrzowie i brygadziści. Najrzadziej premii lub nagrody wypatrują inżynierowie.

Z raportu wynika, że ponad połowa pracowników w ciągu ostatniego roku dostała podwyżkę. Nie otrzymało jej 24 proc. badanych. Ankietowani, których wynagrodzenie wzrosło, są w większości zadowoleni z podwyżki - deklaruje to 61 proc. respondentów.

Monika Hryniszyn z Randstad uważa, że tak częste deklaracje podwyżek w przypadku kadry kierowniczej na początku roku są czymś naturalnym. "Choć większość pracowników jest zadowolona z poziomu dotychczasowych podwyżek, to wciąż duża jest presja na kolejne, szczególnie w tych zawodach, w których skompletowanie zespołu jest wyzwaniem. O tym, że pracodawcy intensywnie starają się sprostać tej presji, świadczy skala zeszłorocznych podwyżek, która objęła co drugiego ankietowanego - podkreśliła w komentarzu Monika Hryniszyn z Randstad.

W badaniu zwrócono uwagę, że rynek pracy stabilizuje się w kwestii rotacji pracowników. "Co piąty Polak zmienił w ostatnim półroczu pracę, co czwarty zmienił stanowisko w firmie" - podkreślono. Na nowego pracodawcę i nowe stanowisko w ciągu ostatnich 6 miesięcy najczęściej decydowali się inżynierowie. Firmy zmieniają też często robotnicy niewykwalifikowani i pracownicy administracyjni. Z kolei najrzadziej na nowego pracodawcę decydowali się kierownicy. A stanowisko w firmie najrzadziej zmieniali: kasjerzy, sprzedawcy i pracownicy obsługi klienta.

Na pracę u nowego pracodawcy w ciągu ostatniego półrocza najczęściej decydowały się osoby zatrudnione na podstawie umów cywilno-prawnych - zauważono w sondażu.

W badaniu zaznaczono, że najczęściej powodem zmiany pracy jest chęć rozwoju zawodowego oraz wyższe wynagrodzenie w nowym miejscu prac. Na decyzje o zmianie pracodawcy mają wpływ także: korzystniejsza forma umowy oraz niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy.

"Zauważalna jest zmiana postaw pracowników, dla których coraz ważniejsza, obok wzrostu wynagrodzenia jest poprawa warunków pracy, często związana z niezadowoleniem z obecnego pracodawcy. Kluczowymi zadaniami dla zarządzających są: tworzenie warunków umożliwiających podnoszenie kwalifikacji oraz taka organizacja procesów, która umożliwi pracownikowi rozwój. To oznacza wyższą produktywność, za która powinien iść oczekiwany przez pracowników wzrost wynagrodzenia - uważa ekspert Konfederacji Lewiatan Jakub Gontarek.

W sondażu zapytano ankietowanych o możliwość zmiany pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Najczęściej myślą o tym inżynierowie i robotnicy niewykwalifikowani oraz brygadziści. Najrzadziej takie plany mają sprzedawcy i pracownicy obsługi klienta, kierownicy i wyższa kadra menadżerska.

W raporcie zwrócono uwagę, ze ankietowani raczej nie obawiają się utraty pracy. Takie ryzyko dostrzega zaledwie 7 proc. ankietowanych. 84 proc. respondentów uważa, że ciągu pół roku jest w stanie znaleźć jakiekolwiek zajęcie. 2/3 badanych uważa, że przez 6 miesięcy jest w stanie znaleźć pracę co najmniej tak samo dobrą, jak dotychczas.

Sondaż został zrealizowany między 7 a 18 grudnia 2017 roku. Wzięło w nim udział 1000 respondentów w wieku 18-64 lat pracujących co najmniej 24 godzin w tygodniu. Próba obejmowała zarówno osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawne jak i osoby samozatrudnione. Badania przeprowadzono techniką CAWI.

 

Paweł Żebrowski (PAP)


POWIĄZANE

Sekrety bezpiecznych transakcji online: Najlepsze praktyki dla użytkowników syst...

Jak wynika z najnowszego sondażu, 76,1% Polaków na co dzień oszczędza na zakupac...

Folia stretch jest niezwykle wszechstronnym materiałem, który ma szereg różnych ...


Komentarze

Bądź na bieżąco

Zapisz się do newslettera

Każdego dnia najnowsze artykuły, ostatnie ogłoszenia, najświeższe komentarze, ostatnie posty z forum

Najpopularniejsze tematy

gospodarkapracaprzetargi
Nowy PPR (stopka)
Jestesmy w spolecznosciach:
Zgłoś uwagę