aaaaaaaaaaaJOHN_DEERE1

OŚ KOMPLEMENTARNA

19 czerwca 2002


DZIAŁANIE 6: SZKOLENIA ZAWODOWE

CELE OGÓLNE DZIAŁANIA 6:

  • promowanie rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich poprzez wzmacnianie kapitału ludzkiego.

Cele szczegółowe Działania 6:

  • zwiększenie umiejętności i wiedzy rolników podejmujących dodatkową działalność gospodarczą poza konwencjonalnym rolnictwem;
  • zwiększenie umiejętności i wiedzy rolników prowadzących rentowne gospodarstwo rolnicze, leśne lub rybne.

Zakres działań podejmowanych w ramach Działania 6:

  • działania szkoleniowe2 w zakresie: przedsiębiorczość, finanse, marketing, podstawy księgowości, technologie i techniki poza konwencjonalnym rolnictwem oraz związane z nimi dziedziny;
  • działania szkoleniowe w zakresie przygotowania rolników do jakościowej reorientacji produkcji, stosowania praktyk produkcji zgodnych z zasadami utrzymania i poprawy stanu krajobrazu, ochrony środowiska, standardami higieny i warunków bytowania zwierząt oraz do nabycia umiejętności potrzebnych im do zarządzania rentownym gospodarstwem rolnym (zarządzanie, poprawa efektywności, marketing, księgowość, itd.).

Szkolenia będące częścią regularnego programu edukacji na poziomie podstawowym, średnim i wyższym, oraz częścią szkoleń zawodowych nie mogą być objęte wsparciem w ramach Działania 6.

Beneficjenci Działania 6
Końcowymi beneficjentami Działania 6 są:

  • ośrodki i centra doradztwa rolniczego;
  • instytucje i centra rozwoju przedsiębiorczości typu non-profit;
  • wyspecjalizowane instytucje szkoleniowe, w tym szkoły rolnicze, szkoły zawodowe;
  • szkoły wyższe i jednostki badawczo - rozwojowe oraz placówki im podległe;
  • izby rolnicze;
  • władze samorządowe na szczeblu gminy, powiatu, oraz województwa;
  • stowarzyszenia i organizacje rolnicze;
  • grupy producentów i stowarzyszenia grup producentów;
  • prywatne firmy i konsorcja szkoleniowe.

Ostatecznymi beneficjentami4 Działania 6 są:

  • rolnicy i inne osoby zaangażowane w działalność rolniczą i leśną oraz rolnicy, którzy będą zmieniali charakter swojej działalności z typowo rolniczej na inne kierunki przedsiębiorczości5.

Wysokość dotacji udzielanej w ramach Działania 6
Wysokość pomocy publicznej wspierającej projekty szkoleniowe wyniesie 100 % kosztów kwalifikowanych

Wdrażanie Działania 6
Działanie to będzie wdrażane przez Agencję SAPARD. Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi określi zasady delegowania funkcji technicznej oceny wniosków do instytucji specjalistycznych.
Działanie to będzie wdrażane w dwojaki sposób:
Procedura (a) - szkolenia horyzontalne;
Procedura ta będzie stosowana w przypadku szkoleń o charakterze horyzontalnym. Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi określi liczbę, zakres oraz maksymalną wartość kosztów kwalifikowanych szkoleń horyzontalnych w oparciu o rekomendacje Krajowego Komitetu Sterującego. Publiczny przetarg będzie przeprowadzony przez centralną jednostkę kontraktującą zgodnie z procedurami przetargowymi.
Procedura (b);
Procedura ta będzie stosowana w przypadku projektów szkoleniowych o charakterze lokalnym i regionalnym. Projekty będą oceniane w zakresie formalno-prawnym, jak również merytorycznie. Ranking projektów będzie dokonywany w oparciu o szczegółowy arkusz kryteriów.
Regionalny Komitet Sterujący w każdym województwie będzie rekomendował rankingową listę projektów w oparciu o priorytety strategii regionalnych
Kryteria selekcji projektów w ramach Działania 6, procedura (b):

  • uzasadnienie projektu analizą potrzeb szkoleniowych;
  • zgodność ze strategią rozwoju regionalnego
  • koordynacja z prowadzonymi bądź planowanymi inwestycjami i działaniami marketingowymi.

Szczegółowe arkusze oceny projektów zostaną opracowane i przyjęte nie później niż do momentu akredytacji Agencji SAPARD (ARiMR).

Zasięg geograficzny Działania 6
Działanie 6 będzie wdrażane na terenie całej Polski.

Harmonogram czasowy dla Działania 6
Cały okres trwania programu SAPARD.


[2] Niniejszy schemat wyklucza dofinansowanie szkoleń stanowiących część regularnego programu nauczania w szkołach podstawowych, zawodowych, średnich, policealnych i wyższych.
[3] Pojęcie beneficjenta końcowego (final beneficiary) jest pojęciem prawnym UE i oznacza podmiot odpowiedzialny za przeprowadzenie danego projektu.
[4] Pojęcie beneficjenta ostatecznego (ultimate beneficiary) jest pojęciem prawnym UE i w tym przypadku oznacza uczestników szkoleń.
[5] Obejmuje to członków gospodarstwa domowego, zgodnie z przepisami krajowymi dotyczącymi ubezpieczeń rolników (Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników).


POWIĄZANE

Od 10 lutego Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa będzie przyjmował...

Około 92,6 tys. ton żywności o wartości ponad 265 mln zł trafi w tym roku do org...

Sytuacja na unijnym rynku rolnym nadal jest krytyczna. Potrzeba środków łagodząc...


Komentarze

Bądź na bieżąco

Zapisz się do newslettera

Każdego dnia najnowsze artykuły, ostatnie ogłoszenia, najświeższe komentarze, ostatnie posty z forum

Najpopularniejsze tematy

gospodarkapracaprzetargi
Nowy PPR (stopka)
Jestesmy w spolecznosciach:
Zgłoś uwagę